Fluxos de 2011 - o que fazer após a apresentação do pedido? |
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Escrito por Natascia |
Segunda, 14 Fevereiro 2011 23:40 |
- O local do Trabalho que verifica a validade das cláusulas contratuais constantes do pedido e da legalidade da posição do empregador em matéria de contribuição; - O departamento da polícia local para verificar eventuais irregularidades na sala de estar do empregado anteriormente reconhecido no exterior, algum feedback sobre as condenações de crimes que se opõem. OSS pode reivindicar o direito de exigir que o empregador da documentação adicional, se for considerado informações imprecisas ou insuficientes na aplicação. A depuração é através da convocação do empregador no balcão único responsável pela execução da documentação relativa aos dados inseridos na aplicação invata acima. O aviso é enviado para o empregador, por correio registado, mas você pode acompanhar o andamento do processo através do portal aberto pelo fluxo domanda.nullaostalavoro.interno.it 2007. No momento da chamada será mostrado, além da recepção do pedido é apresentado todos os documentos originais (exceto o passaporte do trabalhador) utilizados para a compilação e, em especial: - A identidade do empregador; - Documentos comprovando a ragioen da organização; - Os documentos de identidade do representante legal; - Número de empresas INPS; - Inscreva-se no INAIL; - UE registo Qualquer cidadão (o empregador); - Autorização de residência possíveis para os cidadãos não-comunitários (empregador); - Documentos comprovativos dos rendimentos (CUD, 730, Lei Modelo, o rendimento das empresas, orçamento empresarial, o volume de negócios, quaisquer declarações a respeito da empresa de recrutamento as necessidades do trabalhador, a qualquer orçamento); - Original do carimbo utilizado para compilar; - Documentos que atestam a disponibilidade de alojamento - um certificado ou a recepção do pedido, certificando a adequação dos alojamentos; Após a conclusão do inquérito (40 dias, dependendo do consolidado, mesmo após três anos na prática) do Balcão Único para as questões de imigração, ou diminuir, o apuramento para o recrutamento, e avisa o representante italiano do país de residência o trabalhador. A permissão é dada para o empregador que irá enviá-lo para o empregado, ou, se necessário, à aplicação, será o "balcão único" para emitir a autorização para representar o país de residência do trabalhador italiano, que irá aplicar para o visto de entrada para o trabalho. Atenção: a autorização para a contratação será válida por seis meses. Qualquer prorrogação deverá aplicar-se à Prefeitura que o emitiu. Se o empregado é necessário que essa suposição é ilegal em solo italiano Embora não seja exigido por lei, é agora sabido que a maioria dos trabalhadores que foi solicitado já está a tomar, ilegalmente, em território italiano. Neste caso, o processo flui decreto indevidamente atua como um mecanismo para a regularização. Se o empregador não recebe nenhum impedimento para o emprego, o trabalhador deve retornarno seu país de residência no estrangeiro para recolher o visto de trabalho. Você não pode contratar, muito menos pedir permissão para permanecer no trabalho, permanecendo na Itália, mas precisamos voltar para casa e conseguir um visto de trabalho. A saída do território italiano pode afetar o processo de "regularização", eles não devem ser comunicadas à saída do país. Após o apuramento (para ser enviado para um estrangeiro), o estrangeiro vai dentro de seis meses para recolher o visto no consulado italiano no país de origem. Como resultado de visto a estrangeiro poderá entrar na Itália. meltingpot.org |