|
Написав Natascia
|
|
П'ятниця, 02 липня 2010 14:43 |
|
 Рим, 1 липня '10 (в цілому) роботодавець повинен виплатити працівникові додаткові внески INPS за виконану роботу, навіть там, де це без регулярного виду на проживання. Це як заявив Касаційного суду трудового договору, укладеного з особою без дійсного дозволу, на додаток до контракту на місці в порушення закону, злочин. Однак, незаконність цього договору, це необхідна і достатня умова, що, може спростувати право працівника на оплату, і подальшою виплатою внесків за надані послуги, тобто наявність зобов'язання зі сплати призведе до появи з виплати внесків, як, втім, дає нашим Цивільного кодексу.
Горностаї в мотивації рішення послався на другому пункті мистецтва. 2126 ЦК, в якому визнається право на компенсацію, навіть якщо робота ведеться в порушення правил, встановлених для захисту працівника. З вищевказаного законодавства, вказує, що мета проведеної ж працівник є забезпечення умов життя і відповідної роботи. Тому, враховуючи обставини, суддів Piazza Cavour, навіть в особі декларації недійсності трудового договору, до висновку, що працівник може претендувати на право на їх внесок в її el'INPS заробітку. agenziafuoritutto.it
|
|
Останнє оновлення на П'ятниця, 02 липня 2010 14:53 |
