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Regolarizzazione Speciale 2009. Italia, tutte le dichiarazioni, documenti e procedurele avanti. PDF Stampa E-mail
Scritto da Plesco Natalia   
Mercoledì 12 Agosto 2009 22:13
Visto che è rimasto meno di un mese prima dell'inizio della presentazione delle richieste di documenti, codru.org team ha deciso di raccogliere tutte le informazioni necerară per esso. E la convenienza dei nostri visitatori l'hanno tradotto in rumeno. Tuttavia siamo disposti a rispondere a qualsiasi domanda relativa alle procedure descritte di seguito. Invia le tue domande Y / la tua email: info@codru.org
Chi può accedere alla procedura di adeguamento lavoratore:

a) I datori di lavoro:

  • Italiani
  • I cittadini dell'UE
  • I cittadini degli stati UE non entrano, ma sono in possesso di un permesso di soggiorno di lungo periodo (al di fuori del permesso di soggiorno) o di un titolo con un italiano.

b) i lavoratori:

  • Italiani
  • I cittadini dell'UE
  • I cittadini di Stati membri dell'UE exta

Attenzione: non è possibile utilizzare la procedura di adeguamento extracomunitari a cittadini di paesi contro i quali le misure di espulsione sono stati realizzati in Italia per motivi di ordine pubblico, sicurezza dello Stato e il terrorismo, che sono documentate nel sistema d'informazione Schengen le quali sono condannati under Articoli: 380 e 381 del codice di procedura penale e di quelli che non hanno rispettato gli ordini di espulsione.

c) Rapporti di lavoro:

procedura di regolarizzazione possono comprendere:

  • Due lavoratori impegnati nell'assistenza alle persone con disabilità o malattie che limitata capacità fisica della persona.
  • Un dipendente coinvolto nel lavoro domestico per supportare le esigenze della famiglia.

Le domande sono accettate solo per i dipendenti coinvolti nel lavoro domestico o in ufficio non inferiore a tre mesi fino al 30 giugno 2009 (ossia, dal 30 marzo 2009). In altre parole, solo coloro che hanno lavorato almeno tre mesi in nero, senza documenti.

Debiti:

Per accedere alla procedura di regolarizzazione, i datori di lavoro saranno tenuti a versare un totale di 500 euro, che sarà imposta tre mesi ha lavorato fino alla regolarizzazione (cosa nera), un importo determinato dal Ministero del Lavoro.

Dato importo non è deducibile dal reddito annuale.

Il pagamento sarà effettuato tramite modello F24 - elementi di identificazione pagamento.

In caso di rifiuto di regolare l'importo sarà rimborsato.

Il fallimento di documenti richiede una domanda di integrazione dei documenti mancanti.

Promozione di metodi di applicazioni:

  • I cittadini italiani e dei lavoratori UE: un modulo fornito dall'INPS
  • I cittadini dei paesi extra UE dipendenti: le informazioni accessibili attraverso il sito del ministero dell'Interno italiano procedura (www.interno.it)

Data di deposito sarà indicato nel messaggio email che il sistema invia alla casella di posta specificata da parte della persona che effettua la richiesta.

Una copia della ricevuta della domanda sarà presentata presso l'ufficio immigrazione (Sportello Unico per l'Immigrazione) al momento della notifica.

Documenti necessari per la regolazione ţăriror lavoratore dipendente extra cittadini dell'Unione europea:

  • i cittadini extra-UE, il permesso di soggiorno del datore di lavoro deve essere lunga
  • i cittadini extra-UE, il paese d'origine e la nazionalità del lavoratore ei dati di identificazione del passaporto o altro documento valido in caso di espulsione.
  • indicare come la presentazione della domanda.

Per presentare una domanda di lavoro ad un lavoratore domestico (angolo) avrebbe bisogno di reddito dichiarazione annuale:

  1. non meno di 20.000 euro per una famiglia con un membro della famiglia occupati
  2. non meno di 25.000 euro per una famiglia con due o più familiari dei lavoratori nel caso in cui il datore di lavoro abbia omesso di dichiarare più di 20.000 euro annui
  3. demonstat non avranno bisogno reddito annuo, tuttavia, a presentare la domanda di lavoro di operatori sociali per le persone disabili o limitate abilità fisiche.

documentazione di reddito annuale verrà inviata quando la chiamata al Immigrazione Immigrazione (Sportello Unico)

  • dichiarazione attestante che il tasso di interesse annuale è inferiore a quello fissato
  • se il lavoratore domestico, di dichiarare almeno 20 ore settimanali
  • conferma che la stazione di lavoro dipendente non ha dato meno di tre mesi prima della data del 30 giugno 2009
  • Ricevuta del versamento di 500 euro
  • domanda di contratto di soggiorno

Convocazione presso l'Immigration Immigrazione (Sportello Unico)

0 centimetri "> Quando si è chiamati a" Sportello Unico "per procedere con l'adeguamento, oltre a contratto di Soggiorno e richiesta di adeguamento deve presentare i seguenti documenti:

  • l'imposta dovuta per un importo di 500 euro

Preparazione di contratti di assistenti sociali per le persone con limitate possibilità fisiche:

  • certificato rilasciato da una sanità pubblica o medico servizio sanitario nazionale, ciò che afferma la fisica della persona che chiede aiuto al momento (non deve essere rilasciato un nuovo certificato medico attestata prima che le persone con disabilità).
  • se l'impiego di due assistenti sociali sarà necessario controllare sia eseguita.

Per 24 ore dopo il licenziamento, il datore di lavoro dovrà fare la comunicazione obbligatoria di assunzione all'INPS.

INPS darà un operatore a partecipare Desk (Sportello Unico) per facilitare la comunicazione.

Decreto nel 2007 e 2008 il flusso

Eseguire l'applicazione del contratto di lavoro attuale conduce a quella precedente fatta nel privare dei diritti civili decreto flussi nel 2007 e 2008

Naturalmente, datori di lavoro che hanno contratti di lavoro firmati dovrà pagare 500 € di imposta sui tre mesi precedenti, o la conferma che lo stesso datore ha contratto con lo stesso datore nel 2007 e 2008 flow decreto dovrà pagare una tassa riepilogativa di tutti i mesi lavorati.

La proposta contrattuale per l'aggiustamento nel 2009 sarà presentato il 1 Set 2009 fino al 30 settembre dello stesso anno.

Resta irrisolto un problema cruciale. Ministero non si è concretizzato quello che accadrebbe se il decesso del datore di lavoro o la sua incapacità di concludere il contratto si era verificato durante l'applicazione. Considerando il lungo periodo di attesa, ci possono sorgere situazioni di Simi.


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Ultimo aggiornamento Mercoledì 12 Agosto 2009 23:28
 


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