Cu un aşa titlu la un post, vine Sergiu Bagrin pe blog-ul său.

Mie mi-a plăcut foarte mult ideea și sunt total de acord cu faptul că mai mulți tineri vorbesc cu termeni negativi despre Țara noastră. Însă promovînd ideia descrisă pe acest blog și implicîndu-te activ în  promovarea țării tale, cu siguranță lucrurile se vor schimba în bine.

 Din acest motiv mă alatur și eu și îi mulțumesc lui Sergiu pentru inițiativă.

În continuare, mai ales pentru tinerii plecați peste hotare, le propunem să admire cele mai importante drapele/steme ale Republicii Moldova:

Drapelul de Stat al Republicii Moldova adoptat în 1990.

Drapelul de Stat al RM dupa 1992.

Drapelul de Stat al Republicii Moldova — Tricolorul — este simbolul oficial al Republicii Moldova. El simbolizează trecutul, prezentul şi viitorul statului moldovenesc, reflectă principiile lui democratice, tradiţia istorică a poporului moldovenesc, egalitatea în drepturi, prietenia şi solidaritatea tuturor cetăţenilor republicii. Drapelul de Stat al Republicii Moldova — Tricolorul — reprezintă o pînză dreptunghiulară, formată din trei fîşii de dimensiuni egale, dispuse vertical în următoarea succesiune a culorilor de la hampă: albastru (azuriu), galben, roşu. În centru, pe fîşia de culoare galbenă este imprimată Stema de Stat a Republicii Moldova. Proporţia dintre lăţimea Stemei şi lungimea Drapelului este de 1:5, proporţia dintre lăţimea şi lungimea Drapelului — de 1:2.

    După lungi negocieri privind viitorul politic al RM între cele patru partide de opoziţie care au acces în noul (vechiul) Parlament din acest an- Alianţa Moldova Noastră, Partidul Democrat, Partidul Liberal şi Partidul Liberal Democrat din Moldova, s-a purces la constituirea Coaliţiei „Alianţa pentru Integrarea Europeană”, a cărei document principal a fost parafat de liderii formaţiunilor politice sus-numite. Este un pas înainte pentru stabilitatea ţării noastre, dat fiind faptul că s-a ajuns la un punct de vedere comun materializat prin următoarele idei de bază specificate în actul de constituire al Coaliţiei:

   1.      Restabilirea statului de drept
-          Garantarea respectării drepturilor şi libertăţilor fundamentale ale omului.
-          Asigurarea libertăţii mass-media şi reformarea audiovizualului public.
-          Eliminarea  rapidă a consecinţelor uzurpării puterii în stat prin asigurarea separării efective a puterilor legislativă, executivă şi judecătorească şi a colaborării dintre ele.  
-          Asigurarea funcţionalităţii democratice a instituţiilor statului.
-          Garantarea independenţei sistemului judecătoresc şi finalizarea reformelor în domeniu.
-          Reformarea structurilor de forţă în conformitate cu standardele europene.

Avem onoarea de a fi primii (după fusul orar) de a vă transmite cele mai sincere felicitări cu ocazia zilei de naștere, o zi plină de emoții plăcute și bucurii, după un an deosebit de tensionat politic.

Vă dorim multă sănătate, prosperitate, noi idei și realizări în munca atît de responsabilă.

Suntem de acord cu rezultatul sondajului unimedia, dorim în acest an să întîlniți adevărata inimă geamănă care să vă însoțească mereu în viață . Totodată mulțumim părinților D-voastră  care au crescut si educat cea mai tînără și renumită Personalitate politică din Moldova, recunoscută și apreciată în întreaga lume.

Cu deosebit respect
Echipa codru.org
Reggio Emilia, Italia

  Manualul angajatului

Cu intrare în vigoare imediată

       Aceste informaţii expuse au fost acordate de SRL „Să munciţi bine!”, care pune accentul pe sporirea utilităţii şi calităţii resurselor umane din cadrul firmei, avînd menirea să sporească profitul acesteia.

       Ţinuta vestimentară. Este foarte recomandabil să veniţi îmbrăcaţi la serviciu conform salariului primit. Dacă purtaţi un costum Armani de 150 euro sau utilizaţi parfum de lux de 80 de euro, vom presupune că o duceţi bine din punct de vedere financiar. Deci, nu aveţi nevoie de o mărire de salariu. Dacă vă îmbrăcaţi sărăcăcios, va trebui să învătaţi să administraţi mai bine banii, pentru a vă cumpăra haine mai frumoase. Prin urmare, nu aveţi nevoie de o mărire de salariu. Dacă vă îmbrăcaţi potrivit, sunteţi exact acolo unde trebuie şi, în consecinţă, nu aveţi nevoie de o mărire de salariu.

        Concediu medical. Din acest moment, nu se mai acceptă adeverinţa medicală a unui doctor prin care se adevereşte că sunteţi bolnav. Dacă puteţi merge la doctor înseamnă că puteţi veni şi la serviciu.

        Intervenţiile chirurgicale. Operaţiile medicale sunt interzise. Atîta vreme cît sunteţi angajat la noi, veţi avea nevoie de toate organele. Nu veţi elimina nimic. Noi v-am angajat intact. În cazul în care eliminaţi un organ, vom considera acest lucru indisciplină la locul de muncă şi veţi fi sancţionat cu o mustrare.

        Zile în folos personal. Fiecare angajat va primi 104 zile personale pe an. Ele se numesc sîmbăta şi duminica.

        Zile de concediu. Toţi angajaţii vor primi concediu în aceeaşi perioadă a anului. Zile de vacanţă sunt după cum urmează: 25 decembrie, 1 ianuarie şi Paştele Blajinilor.

        Zile libere pentru înmormîntări. Aceasta nu este o scuză să lipsiţi de la serviciu. Oricum nu mai puteţi face nimic pentru prietenii, rudele sau colegii decedaţi. În cazurile rare în care un angajat va fi nevoit să participe la înmormîntări, acestea se vor programa seara tîrziu. Suntem bucuroşi să vă permitem să lucraţi în pauza de prînz pentru a pleca mai devreme, cu condiţia să vă terminaţi însărcinările pe ziua respectivă.

        Absenţa cauzata de propriul deces. Acest incident poate fi acceptat ca scuză. În orice caz, este necesar un preaviz de 2 săptămîni, precum şi pregătirea unui înlocuitor care să vă preia atribuţiile.

        Folosirea toaletelor. Mult prea mult timp se petrece la toaletă. În viitor se va merge la toaletă în ordine alfabetică. Spre exemplu, angajaţii ai căror nume începe cu „A” se vor duce de la ora 8:00 la 8:20, cei cu „B” de la 8:20 la 8:40 ş.a.m.d. Dacă nu puteţi să vă deplasaţi în timpul alocat, veţi fi nevoiţi să aşteptaţi pînă a doua zi cînd sunteţi programaţi. În situaţii de maximă urgenţă, angajaţii pot face schimb de locuri între ei cu aprobarea administraţiei. În plus, acum există o restricţie de staţionare în toalete de 3 min. La sfîrşitul celor 3 min. se va declanşa o alarmă, hîrtia igienică se va retrage automat, uşa de la toaletă se va deschide şi contravienentul va fi fotografiat. La a doua abatere, fotografia va fi publicată în ziarul intern al companiei.

       Pauza de masă. Persoanele slabe vor primi 30 minute pauză de masă deoarece trebuie să mănînce mai mult pentru a arăta sănătoase. Persoanele cu greutate normală vor primi 15 min. pauză de masă, pentru a-şi păstra silueta. Persoanele grase vor primi 5 min. pauză de masă, deoarece este suficient pentru a lua o pastilă de slăbit.

      Vă mulţumim pentru loialitatea arătată faţă de compania noastră. Orice întrebări, comentarii, plîngeri, reclamaţii, supărări, acuzaţii vor fi adresate în altă parte.

Adresa noastră: Republica Independentă, or. Muncii, str.Solidarităţii 67