Manualul angajatului

Cu intrare în vigoare imediată

       Aceste informaţii expuse au fost acordate de SRL „Să munciţi bine!”, care pune accentul pe sporirea utilităţii şi calităţii resurselor umane din cadrul firmei, avînd menirea să sporească profitul acesteia.

       Ţinuta vestimentară. Este foarte recomandabil să veniţi îmbrăcaţi la serviciu conform salariului primit. Dacă purtaţi un costum Armani de 150 euro sau utilizaţi parfum de lux de 80 de euro, vom presupune că o duceţi bine din punct de vedere financiar. Deci, nu aveţi nevoie de o mărire de salariu. Dacă vă îmbrăcaţi sărăcăcios, va trebui să învătaţi să administraţi mai bine banii, pentru a vă cumpăra haine mai frumoase. Prin urmare, nu aveţi nevoie de o mărire de salariu. Dacă vă îmbrăcaţi potrivit, sunteţi exact acolo unde trebuie şi, în consecinţă, nu aveţi nevoie de o mărire de salariu.

        Concediu medical. Din acest moment, nu se mai acceptă adeverinţa medicală a unui doctor prin care se adevereşte că sunteţi bolnav. Dacă puteţi merge la doctor înseamnă că puteţi veni şi la serviciu.

        Intervenţiile chirurgicale. Operaţiile medicale sunt interzise. Atîta vreme cît sunteţi angajat la noi, veţi avea nevoie de toate organele. Nu veţi elimina nimic. Noi v-am angajat intact. În cazul în care eliminaţi un organ, vom considera acest lucru indisciplină la locul de muncă şi veţi fi sancţionat cu o mustrare.

        Zile în folos personal. Fiecare angajat va primi 104 zile personale pe an. Ele se numesc sîmbăta şi duminica.

        Zile de concediu. Toţi angajaţii vor primi concediu în aceeaşi perioadă a anului. Zile de vacanţă sunt după cum urmează: 25 decembrie, 1 ianuarie şi Paştele Blajinilor.

        Zile libere pentru înmormîntări. Aceasta nu este o scuză să lipsiţi de la serviciu. Oricum nu mai puteţi face nimic pentru prietenii, rudele sau colegii decedaţi. În cazurile rare în care un angajat va fi nevoit să participe la înmormîntări, acestea se vor programa seara tîrziu. Suntem bucuroşi să vă permitem să lucraţi în pauza de prînz pentru a pleca mai devreme, cu condiţia să vă terminaţi însărcinările pe ziua respectivă.

        Absenţa cauzata de propriul deces. Acest incident poate fi acceptat ca scuză. În orice caz, este necesar un preaviz de 2 săptămîni, precum şi pregătirea unui înlocuitor care să vă preia atribuţiile.

        Folosirea toaletelor. Mult prea mult timp se petrece la toaletă. În viitor se va merge la toaletă în ordine alfabetică. Spre exemplu, angajaţii ai căror nume începe cu „A” se vor duce de la ora 8:00 la 8:20, cei cu „B” de la 8:20 la 8:40 ş.a.m.d. Dacă nu puteţi să vă deplasaţi în timpul alocat, veţi fi nevoiţi să aşteptaţi pînă a doua zi cînd sunteţi programaţi. În situaţii de maximă urgenţă, angajaţii pot face schimb de locuri între ei cu aprobarea administraţiei. În plus, acum există o restricţie de staţionare în toalete de 3 min. La sfîrşitul celor 3 min. se va declanşa o alarmă, hîrtia igienică se va retrage automat, uşa de la toaletă se va deschide şi contravienentul va fi fotografiat. La a doua abatere, fotografia va fi publicată în ziarul intern al companiei.

       Pauza de masă. Persoanele slabe vor primi 30 minute pauză de masă deoarece trebuie să mănînce mai mult pentru a arăta sănătoase. Persoanele cu greutate normală vor primi 15 min. pauză de masă, pentru a-şi păstra silueta. Persoanele grase vor primi 5 min. pauză de masă, deoarece este suficient pentru a lua o pastilă de slăbit.

      Vă mulţumim pentru loialitatea arătată faţă de compania noastră. Orice întrebări, comentarii, plîngeri, reclamaţii, supărări, acuzaţii vor fi adresate în altă parte.

Adresa noastră: Republica Independentă, or. Muncii, str.Solidarităţii 67