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Seis de cada 10 trabajadores domésticos luchando por tener un contrato regular PDF Imprimir Correo electrónico
Escrito por Darii Sined   
Domingo 18 de Julio de 2010 18:48

61,8% de los trabajadores domésticos y cuidadores que trabajan en forma irregular. 39,2% está completamente en negro, mientras que el 22% va a desvelar en una jungla hecha de relaciones ilícitas en términos de las contribuciones, con los pagos a menudo inferior al tiempo efectivamente trabajado. La encuesta viene de un interesante estudio de Censis, en cooperación con el Ministerio de Bienestar Social, "Dar a la casa a la seguridad. Riesgos y prevención para los trabajadores domésticos, "presentado en el CNEL, que muestra que el nivel de irregularidad en el Sur a la altura de 72,7% y 58,8% de los trabajadores domésticos, que aleguen ser totalmente irregular y el 13,9 % parcialmente irregulares.

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En cuanto a la evasión de impuestos, en 100 horas de trabajo son sólo el 42,4 o para los que las contribuciones se paguen. Casi 6 de cada 10 horas son sin ningún tipo de cobertura de la seguridad social, fuera del marco de las normas, las salvaguardias y garantías previstas por la ley. El fenómeno es más trabajadores en huelga irregularidad jóvenes (que es totalmente ilegal el 56,3% de los menores de 30 años) y sin experiencia. Además, contrariamente a lo que pudiera pensarse, son los italianos a participar más en el fenómeno: 53,9% de trabajo completamente en negro en comparación con 34,7% de los extranjeros.

El estudio de Censis, entonces surge como 412mila son 2 millones de familias que utilizan los servicios de los trabajadores domésticos, en el 90% de los casos exclusivamente. Un ejército cuyo número en los últimos años ha crecido exponencialmente, y llegó en 2009 para compartir 538mila 1.000.000, un aumento debido a la regularización efectiva de 50 mil unidades respecto al año anterior.

Donna, una joven inmigrante, es el perfil del trabajador promedio nacional que se desprende de la encuesta, realizada sobre una muestra de 997 trabajadores. 71,6% de los empleados son de hecho, compuesta de extranjeros, principalmente de Europa del Este, Rumania (19,4%), Ucrania (10,4%), Polonia (7,7%) y Moldavia (6 , 2 por ciento). Pero también hay muchos filipinos (9 por ciento). 51,4% eran menores de 40 años.

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