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流量2011 - 怎么办递交申请后? PDF 打印 E-mail
作者:Natascia   
2011-02-14 23:40

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在考虑是否批准申请入住该部regiatrato终端秩序。应用程序,这将构成一个比例依次按省份划分名单,审议了单台移民通过调查,包括:
- 本地劳工局的验证,在应用和对雇主的贡献方面的合同条款中的地位的合法性有效性;
- 当地的警察部门在检查之前已确认在国外生活,对任何会妨碍对犯罪的定罪反馈员工的客厅任何违规行为。
开放源码软件可以声称有权要求用人单位的补充文件,如果被认定的申请不明确或不充分的信息。
清理是通过雇主召开一次一站式商店中涉及到应用程序中输入的数据文件invata以上的表现负责。
该通知发送到用人单位以挂号邮件,但你可以按照案件的进展,通过门户网站的流量domanda.nullaostalavoro.interno.it 2007年开业。
在通话时间将被提交显示,除了在收到申请时,所有原始单据(除工人护照的)使用的编制,特别是在:
-雇主身份的;
-组织ragioen证明文件的;
-法定代表人身份证明文件的;
-数字社会保障局企业;
-注册INAIL的;
-欧盟的任何公民的登记(即雇主);
-欧盟公民的居留许可可能对非(雇主);
-收入证明文件(反刍的食物,730,模型法,企业所得税,营业预算,营业额预算,任何,任何员工需要记忆有关聘用);
-原始的编译使用的邮票;
-住宿证明文件可用性-证书或在收到请求后,适宜的居住证明;

在完成调查后(40天视综合,即使经过3年实践)移民问题,或下跌,关单的招聘台,并警告说,居住国意大利代表工人。
的权限是考虑到用人单位,你将其发送到员工,或者,如果在应用程序所需的,将是一个一站式发送授权代表的意大利工人谁去申请入境签证的居住国工作。
请注意:招聘授权书期为6个月内有效。对于任何延长应适用于县内谁签发的。
如果员工需要这种假设是在意大利境内非法
虽然法律没有规定的,现在已经知道,大多数已经要求工人已经接受,非法在意大利境内。在这种情况下,过程流法令不当作为正规化机制的行为。
如果雇主没有障碍得到就业,工人必须返回在国外居住的国家,以收集工作签证。你不能招聘,更不用说征求同意留下来工作,在意大利逗留期间,但我们需要返回家园,并获得工作签证。
从意大利境内输出可以影响“正规化”的过程中,他们不应该报出境。

后间隙(被发送到一个外国人)外国人将在六个月内去领取,在原籍国的意大利领事馆的签证。由于签证的外国公民可以进入意大利的结果。
在八从工人时间必须去居港年期的合同(或至少预约)改善的专门知识一站式天。
在48小时内将再次提供和招聘的48小时内通知应当给予最长期限根据综合7条由雇主公安(警察或直辖市)的权威(或第三),提供招待员工
在这项法令中甚至会在过程中采用流量2010年的程序由季节性工作法令,2010年推出流为雇主有义务陪在一站式的居港年期合同,劳动者改善。
当调用的模块将被传递到请求转发签发居留许可。
随着将收到申请:
-要求将其登记
-订立劳动合同的
-签署租赁合同或任何其他合同
-加入国民健康服务
-进入和离开该国某些条件下

在该事件,经过清理和员工进入,雇主在招聘不再可能性或者看到表感兴趣: - 打破了雇主不愿采取
与合同订立的居住会连同由入境事务处提供的ATM Unci形式进行有益的通过邮政套件升,对居住要求的就业许可证。

meltingpot.org


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