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| Decreto Flujos 2011, cuando, cómo y quién puede hacer una solicitud de empleo? |
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| Escrito por Natascia |
| Miércoles 05 de Enero de 2011 09:39 |
Actualización. Para ver los resultados: los flujos de resultados de 2011, de verificación en línea
 ¿Quién puede "aplicar? La cuestión de la contratación de un trabajador no comunitarios residentes en el extranjero puede ser hecha por el empleador, que puede ser: - Una persona física, un ciudadano italiano, un ciudadano de la UE o de un ciudadano de fuera de la UE (aunque el Ministerio aún no ha indicado si tendrá que demostrar la posesión de un permiso de residencia para los flujos de larga duración-CE, ya que hizo por el decreto 2008 o amnistía para el 2009). - ¿O una persona jurídica que es un "negocio ¿QUIÉN PUEDE "SER TOMADO? Las solicitudes de empleo se puede hacer contra los no pertenecientes a la UE a los extranjeros residentes en el extranjero o por lo menos regularmente presentes en Italia con un permiso de residencia no permite la suposición de que (turismo, negocios, el artículo 27 no es convertible, etc ). En este último caso, el trabajador al amparo del contingente aún regresar a su país de origen para recibir la visa. Pero es sabido que la orden es, sin embargo, se utiliza sobre todo para la contratación de trabajadores que ya están ilegalmente en el país Podrán presentarse hasta 98.080 aplicaciones distribuidas de la siguiente manera: - 52.080 a favor de los trabajadores extranjeros que podrán utilizarse en cualquier sector (incluido el trabajo doméstico) desde: 4.500 ciudadanos albaneses 1000 Argelia 2.400 ciudadanos de Bangladesh 8.000 ciudadanos egipcios 4.000 ciudadanos de Filipinas 2.000 ciudadanos de Ghana 4.500 ciudadanos marroquíes 5.200 ciudadanos de Moldova 1.500 nigerianos 1.000 ciudadanos de Pakistán 2.000 ciudadanos de Senegal 80 nacionales somalíes 3.500 habitantes de Sri Lanka 4.000 ciudadanos tunecinos 1.800 nacionales de la India 1,800 ciudadanos peruanos 1.800 ciudadanos de Ucrania 1.000 ciudadanos de Níger 1.000 ciudadanos de Gambia 1.000 ciudadanos de otros países fuera de la Unión Europea a celebrar acuerdos para regular los flujos de entrada y el proceso de readmisión 30.000 solicitudes para la contratación de trabajadores en el trabajo doméstico y el cuidado y la atención personal a las personas procedentes de países no mencionados anteriormente. 16.000 casos de conversión o insumos específicos (4.000 entradas para los ciudadanos no-UE en el extranjero que hayan completado un programa de formación y educación en el país de origen y 500 descendientes del tercer grado de los ciudadanos italianos residentes en Argentina, Uruguay y Brasil) ¿Cómo participar? Las reclamaciones podrán ser presentadas por personas (de un máximo de 5 citas) o con la ayuda de las asociaciones de la industria. Las solicitudes deben ser presentadas mediante el procedimiento en línea a través del sitio Pide www.nullaostalavoro.interno.it se juegan en la provincia de residencia del empleador, o donde esté establecida la empresa o donde tendrá lugar la realización del trabajo. ¡Atención! En el sitio del Ministerio han sido modificados recientemente. No hay más que tendrá que descargar cualquier forma y cualquier software en su computadora, pero usted puede hacer la solicitud mediante la introducción de datos en los campos de las páginas en línea. ¿Cuándo puedo publicar preguntas? Aplicaciones, especialmente en el portal del Ministerio de precompilado se enviará en tres fases distintas: - Lunes, 31 de enero 2011, a las 8.00 de 52.080 trabajadores de todos los sectores de un pueblo en la lista de estados (Albania, Argelia, Bangladesh, Egipto, Filipinas, Ghana, Marruecos, Moldavia, Nigeria, Pakistán, Senegal, Somalia, Sri Lanka, Túnez, India, Perú, Níger, Gambia) - Miércoles, 02 de febrero 2011, a las 8.00 por cada 30.000 trabajadores empleados en el resto de países sólo del sector del trabajo doméstico. - Jueves, 3 de febrero 2011, a las 8.00 para todas las demás solicitudes: 3.000 permisos de residencia para estudiar el empleo en residencia 3.000 permisos para la formación práctica y el empleo en PR 4.000 permisos de trabajo para el empleo estacional en PR 1000 CE permiso de residencia para los residentes de larga duración expedido por otro Estado de pds empleo 500 pds larga duración-CE expedido por otro Estado miembro de permiso de residencia para trabajo por cuenta propia 4.000 entradas a los ciudadanos no-UE en el extranjero que hayan completado un programa de capacitación y educación 500 descendientes del tercer grado de los ciudadanos italianos residentes en Argentina, Uruguay y Brasil. En 2007, el tiempo de referencia para la presentación de solicitudes es el servidor de tiempo del Instituto de Electrónica Nazionale Galileo Ferraris de Turín, www.inrim.it. Las acciones disponibles se agotarán después de los primeros minutos siguientes al momento del envío. El decreto, en cualquier caso válido por 6 meses después de la publicación. REQUISITOS PARA EL EMPLEO - Alojamiento El empleador deberá especificar las disposiciones del trabajador alojamiento y no se requerirá o se le indican la idoneidad de los alojamientos. A continuación se le pedirá que aclare, si la vivienda es provista por el empleador, si esto ocurre sin ningún costo o tarifa, y, posiblemente, a través de la deducción de nómina antes de la extensión de un tercio. - Ingresos El trabajo doméstico, los trabajadores domésticos y cuidadores La solicitud debe incluir la auto-certificación de la siguiente información: - Existencia de un ingreso mínimo de los empleadores incluyen los impuestos, una cantidad por lo menos el doble de la cantidad de salario anual pagado al trabajador a tomar, además de las contribuciones relacionadas El ingreso mínimo del empleador también puede resultar de la suma de los ingresos de las familias que viven con o, si no a la altura de primer grado. - Si la solicitud se refiere a la contratación de un asistente de cuidado en familia o en casa (cuidadores) deben indicar el nombre de la persona que se beneficiarán de la atención a dependientes. En el caso de la condición de no auto-suficientes para las enfermedades certificables o discapacidad, no se prevé la celebración de un ingreso mínimo por el empleador. Empresas En contraste, sin embargo, las empresas no requieren un ingreso mínimo, pero hay que demostrar la capacidad de la empresa indicando el ingreso impuesto sobre la renta del año pasado. En el caso de que la empresa fue de nueva creación, y aún no había completado el primer ejercicio fiscal, y no se hacía referencia a una declaración de impuestos, puede indicar el volumen de negocios alcanzado hasta el momento de la conducción de prapolítica, sujeta a la discreción que el servicio correspondiente a continuación, va a hacer, una vez completada la primera fase de la investigación y el archivo de la práctica de la informática, que requiere documentación adicional (presupuesto). En cualquier caso, y por lo tanto, independientemente de los ingresos o los ingresos del empleador, el empleado debe recibir un salario no menor que el previsto en relación con las funciones ejercidas por la categoría Colectivo Nacional. Las horas de trabajo no debe ser inferior a 20 horas a la semana. Documentos útiles La aplicación no debe ser conectado a cualquier documento electrónico, sino que sólo tienen que insertar los datos contenidos en los campos correspondientes. Sólo después de la comprobación de que la existencia de la cuota disponible, a continuación, cuando se llama en la tienda One Stop se presentará la documentación. En cualquier caso, necesaria y útil: - Empresa Nombre de la empresa - Número Inps empresa - Información sobre el representante legal - Documento de identidad del empleador (pasaporte u otra cualificación equivalente, si los ciudadanos no comunitarios) - Permiso de residencia en caso de que el empleador no comunitarios) - Certificación de la inscripción de los nacimientos (Decreto 30/2007) (en el caso de la comunidad de empleadores) - Documento de identidad de la persona para ayudar a los dependientes - Código Tributario - Dirección, el lugar de la relación laboral - Dirección del alojamiento asignado al empleado - Cud o última declaración de impuestos de negocios o balance - Sello de 14, 62 € ¿QUIÉN PUEDE NO 'COMPROMETIDO pasar? La Ley de Consolidación de la Inmigración, el artículo 4 establece que no entran en el territorio del Estado extranjeros considerados una amenaza para el orden público o la seguridad del Estado o que hayan sido condenados, aunque la sentencia no es definitiva, y aunque se produjo como resultado de acuerdo con el fiscal para delitos en virtud del artículo 380, apartados 1 y 2 del Código de Procedimiento Penal, o por delitos relacionados con las drogas, la libertad sexual, la facilitación de la inmigración ilegal y la emigración clandestina a Italia desde Italia a otros países o para los delitos relacionados con la contratación de personas para la prostitución o la explotación de la prostitución de menores para ser utilizados en actividades ilegales, así como los extranjeros condenados por el tribunal de última por un delito relativo a la protección del derecho autor. Las implicaciones especiales de las órdenes de expulsión o de antecedentes penales por el incumplimiento de la orden de la cuestor ver Ostatività artciolo de las expulsiones y las condenas por delitos cometidos por Att. Savio Guido. DESPUÉS DE LA PRESENTACIÓN Las unidades disponibles son muy inferiores a las exigencias de la cita enviada por los empleadores. Las solicitudes se examinan en el orden de llegada, por lo que debe enviar la solicitud de manera oportuna desde los primeros minutos de la hora y la fecha especificada en el decreto. Las solicitudes son revisadas por la Oficina Única para la Inmigración a través de una investigación que involucra a la Dirección Provincial de Trabajo que verifica la validez de las cláusulas contractuales y condiciones de la solicitud y la oficina local del Departamento de Policía para comprobar las irregularidades en la residencia de los empleados residentes en el extranjero o cualquier los procesos penales contra el empleador. OSS puede reclamar el derecho de exigir al empleador de la documentación adicional si se considera información poco clara o insuficiente en la aplicación. En la realización de la investigación (40 días dependiendo de la consolidadas, incluso más de un año en la práctica) de la Oficina Única de las cuestiones de inmigración, o disminuye, el espacio libre para la contratación, y advierte al representante italiano del país de residencia el trabajador. El permiso se otorga a la empresa que se compromete a entregar al trabajador o, si se requiere en la solicitud, y de radiodifusión de una ventanilla única en cualquier cosaevitar que el representante italiano del país de residencia del trabajador que se vaya a solicitar el visado de entrada por motivos laborales. Tenga en cuenta: la autorización para la contratación tendrá una validez de seis meses. Para cualquier ampliación ha de aplicarse a la Prefectura que lo haya expedido. Si el empleado es necesario que este supuesto es ilegal en suelo italiano Aunque no es requerido por la ley, es frecuente que un trabajador para llamar a la suposición de que ya existe, de manera ilegal, en territorio italiano. En este caso, el procedimiento de los flujos de decreto mal actúa como un mecanismo de regularización. Si el empleador no consigue ningún impedimento para el empleo, el empleado debe regresar a su país de residencia en el extranjero para recoger el visado de trabajo. No se puede contratar, ni mucho menos pedir permiso para permanecer para el trabajo, permaneciendo en Italia, pero tenemos que volver a casa y obtener una visa de trabajo. La salida del territorio italiano puede afectar el proceso de "regularización", no deben ser reportados a la salida del país. Después del despacho - La entrada a Italia Después de la liquidación (que se enviará a un extranjero) el extranjero viajará dentro de 6 meses para retirar la visa perss el consulado italiano en el país de origen. Como resultado de la visa del extranjero puede entrar en Italia. Dentro de los ocho días desde el momento de que el trabajador debe ir a la ventanilla única de conocimientos para la mejora del contrato de residencia (o al menos hacer una cita). Contestualemtne módulos serán entregados a la expedición de la solicitud de expedición del permiso. Con la recepción de la solicitud: - Solicitar el registro de - Entrar en un contrato de trabajo - Firmar un contrato de alquiler o cualquier otro contrato - Ingreso al Servicio Nacional de Salud - Entrar y salir del país bajo ciertas condiciones (véase el archivo de la tarjeta) LA CONVERSIÓN La orden prevé la posibilidad de convertir en un permiso de residencia para el empleo, mediante la verificación de la existencia de una unidad disponible: - 3.000 permisos para el estudio - 3.000 permisos para la formación práctica y - 4.000 permisos de trabajo de temporada (para los de segundo del visitante en Italia por trabajo de temporada) - 1000 permiso de residencia CE para residentes de larga duración expedido por otro Estado miembro Esto podría requerir la conversión en un permiso de residencia para trabajo por cuenta propia: - 500 pds larga duración-CE expedido por otro Estado miembro Están excluidos de la verificación de la existencia de los accionistas de permiso de residencia por motivos de estudio que han alcanzado la edad legal en Italia o han terminado sus estudios en Italia. Para ellos es posible presentar una solicitud de conversión en cualquier momento del año. |
| Última actualización el Sábado 06 de Agosto de 2011 15:05 |
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