Thursday 19th of September 2024
| décret flux 2011, quand, comment et qui peuvent faire une demande d`emploi? |
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| Écrit par Natascia |
| Mercredi, 05 Janvier 2011 09:39 |
Mise à jour. Pour voir les résultats: Les résultats des flux de 2011, vérifier en ligne
 Qui peut «appliquer? La question de l'embauche d'un travailleur non-UE résidant à l'étranger peut être faite par l'employeur qui peut être: - Une personne physique, un citoyen italien, un citoyen de l'UE ou un citoyen non-UE (bien que le ministère n'a pas encore indiqué s'ils devront faire la preuve de possession d'un permis de séjour pour les flux de longue durée-CE que l'a fait pour le décret 2008 ou amnistie pour les 2009). - Ou une personne morale qui est une "entreprise QUI PEUT "PRENDRE? Les demandes d'emploi peuvent être faites contre les non-ressortissants de l'UE étrangers vivant à l'étranger ou au moins régulièrement présente en Italie avec un permis de séjour ne permet pas l'hypothèse que (tourisme, affaires, l'article 27 n'est pas convertible, etc ). Dans ce dernier cas, le travailleur au titre du contingent sera toujours retourner dans leur pays d'origine pour recevoir le visa. Mais il est de notoriété publique que l'ordre est, cependant, être principalement utilisé pour le recrutement de travailleurs déjà illégalement dans le pays Peut être soumis à 98 080 applications réparties comme suit: - 52.080 en faveur des travailleurs étrangers d'être employée dans n'importe quel secteur (y compris le travail domestique) à partir de: 4500 citoyens albanais 1000 algériens 2.400 citoyens du Bangladesh 8000 citoyens égyptiens 4000 citoyens philippins 2000 ressortissants ghanéens 4.500 ressortissants marocains 5.200 citoyens moldaves 1.500 Nigérians 1.000 citoyens pakistanais 2.000 citoyens sénégalais 80 ressortissants somaliens 3.500 Sri-Lankais 4.000 ressortissants tunisiens 1.800 ressortissants de l'Inde 1800 citoyens péruviens 1.800 citoyens ukrainiens 1.000 citoyens du Niger 1.000 citoyens de la Gambie 1.000 citoyens d'autres pays hors de l'Union européenne de conclure des accords pour réguler les flux d'entrée et de la procédure de réadmission 30.000 candidatures pour le recrutement des travailleurs dans les travaux domestiques et des soins personnels et de soins pour les personnes en provenance de pays qui ne figurent pas ci-dessus. 16.000 cas de conversion ou d'intrants spécifiques (4.000 entrées pour les citoyens non-UE à l'étranger qui ont terminé un programme de formation et d'éducation dans le pays d'origine et 500 descendants de la troisième degré de citoyens italiens résidant en Argentine, en Uruguay et au Brésil) Comment postuler? Les demandes peuvent être présentées par des particuliers (pour un maximum de 5 rendez-vous) ou avec l'aide des associations de l'industrie. Les demandes doivent être soumises à l'aide de la procédure en ligne sur le site Demande www.nullaostalavoro.interno.it sont joués à la préfecture de résidence de l'employeur, ou lorsque l'entreprise est établie ou si il y aura l'exécution du travail. Attention! Sur le site du Ministère ont été récemment modifiés. Pas plus de aurez besoin de télécharger n'importe quelle forme et n'importe quel logiciel sur votre ordinateur mais vous pouvez faire la demande en entrant des données dans les domaines des pages en ligne. Quand puis-je poser mes questions? Applications, spécialement sur le portail du ministère de la précompilés sera envoyée en trois phases distinctes: - Lundi 31 Janvier 2011, à 8,00 pour 52 080 travailleurs de tous les secteurs d'un peuple sur la liste des Etats (Albanie, Algérie, Bangladesh, Egypte, Philippines, Ghana, Maroc, Moldova, Nigéria, Pakistan, Sénégal, Somalie, Sri Lanka, Tunisie, Inde, Pérou, Niger, Gambie) - Mercredi 2 Février 2011, à 8,00 par 30 000 travailleurs employés dans les autres pays que le secteur du travail domestique. - Jeudi 3 Février 2011, à 8,00 pour toutes les autres demandes: 3.000 permis de séjour pour étudier l'emploi en résidence 3.000 permis pour la formation pratique et de l'emploi dans les RP 4.000 permis de travail pour un emploi saisonnier dans les RP 1000 permis de séjour CE pour les résidents à long terme émis par un autre Etat pour l'emploi pds 500 lbs CE à long terme émis par un autre État membre de séjour pour travail indépendant 4000 entrées pour les citoyens non-UE à l'étranger qui ont terminé un programme de formation et d'éducation 500 descendants de la troisième degré de citoyens italiens résidant en Argentine, en Uruguay et au Brésil. En 2007, le temps de référence pour le dépôt des candidatures était le serveur de temps de l'Institut d'électronique Nazionale Galileo Ferraris de Turin, www.inrim.it. Les actions disponibles seront épuisés après les premières minutes suivant le moment de l'envoi. Le décret sera en tout cas valable 6 mois après la publication. EXIGENCES DE L'EMPLOI - Hébergement L'employeur doit préciser les modalités de logement du travailleur et ne seront pas requis ou demandé d'indiquer la pertinence de l'hébergement. Il sera alors demandé de préciser, si le logement est fourni par l'employeur, si cela se produit sans aucun frais à payer, et éventuellement par le biais de la retenue à la source avant la pleine mesure de tiers. - Le revenu Le travail domestique, les travailleurs domestiques et les soignants La demande doit inclure l'auto-certification de l'information suivante: - Existence d'un revenu minimum de l'employeur hors taxes, un montant au moins le double du montant du salaire annuel versé au travailleur de prendre, plus les contributions liées Le revenu minimum de l'employeur peut aussi résulter de la somme des revenus des familles vivant avec ou, si elle n'est pas à la hauteur de premier degré. - Si la demande concerne le recrutement d'un assistant familial / soins à domicile (aidants naturels) doivent indiquer le nom de la personne qui bénéficiera de la personne à charge. En cas d'état d'auto-suffisante en cas de maladie non certifiables ou d'invalidité, ne seront pas fournis pour la tenue d'un revenu minimum par l'employeur. Entreprises En revanche, toutefois, les entreprises n'ont pas besoin d'un revenu minimum, mais vous devez démontrer la capacité de la société indiquant le revenu impôt sur le revenu l'an dernier. Dans le cas où la société a été nouvellement créé, et n'avait pas encore terminé la première année d'imposition, et il n'y avait aucune référence à une déclaration de revenus, vous pouvez indiquer le chiffre d'affaires atteint jusqu'à la date de la cession de l'ARPpolitique, sous réserve de la discrétion que le service concerné ne sera alors, une fois achevé la première phase de l'enquête et l'archivage de la pratique de l'informatique, qui exige des documents supplémentaires (budget). Dans tous les cas, et donc indépendamment du revenu ou de chiffre d'affaires de l'employeur, l'employé doit être donné un salaire de moins que prévu en ce qui concerne les fonctions exercées par le National catégorie collective. Les heures de travail ne doit pas être inférieure à 20 heures par semaine. Documents utiles La demande ne doit pas être attaché à un document électronique, mais n'ont qu'à insérer les données contenues dans les champs appropriés. C'est seulement après la vérification que l'existence du contingent disponible, et puis quand vous appelez au One Stop Shop sera présenté documentation. Est-ce que dans tous les cas nécessaire et utile: - Nom de la société Société - Nombre Inps entreprise - Détails sur le représentant légal - Carte d'identité de l'employeur (passeport ou autre titre équivalent si les citoyens non-UE) - Permis de séjour en cas de non-employeur de l'UE) - Certification d'enregistrement des naissances (décret 30/2007) (dans le cas de la communauté de l'employeur) - Carte d'identité de la personne pour aider la personne à charge - Code des impôts - Adresse, le lieu de la relation de travail - Adresse du logement attribué à l'employé - Cud ou dernière déclaration de revenus ou de l'entreprise bilan - Timbre-poste de 14, 62 € L'OMS ne peut pas «ENGAGE être adoptée? La consolidation sur les Loi sur l'immigration, l'article 4 stipule que ne pas entrer dans le territoire de l'Etat étrangers comme une menace pour l'ordre public ou de sécurité de l'Etat ou qui ont été condamnés, même si la condamnation n'est pas définitive, et bien que survenus à la suite de négociation de plaidoyer pour les crimes de l'article 380, paragraphes 1 et 2 du Code de procédure pénale, ou pour des infractions relatives aux drogues, à la liberté sexuelle, la facilitation de l'immigration clandestine et l'émigration clandestine vers l'Italie de l'Italie vers d'autres pays ou pour des crimes impliquant le recrutement de personnes pour la prostitution ou l'exploitation de la prostitution des mineurs à être utilisés dans des activités illégales, ainsi que les étrangers condamnés par le tribunal final pour une infraction relative à la protection du droit auteur. Les implications particulières des arrêtés d'expulsion ou de condamnations antérieures pour non-respect de l'ordre du questeur voir Ostatività artciolo d'expulsions et de condamnations pour les infractions commises par Att. Guido Savio. Après la présentation Les unités disponibles sont beaucoup plus bas que les demandes de nomination envoyé par les employeurs. Les demandes sont examinées dans l'ordre d'arrivée, c'est pourquoi vous devez envoyer la demande en temps opportun, depuis les premières minutes de l'heure et la date spécifiée dans le décret. Les demandes sont examinées par le Bureau unique pour l'immigration par le biais d'une enquête qui implique la Direction Provinciale du Travail qui vérifie la validité des clauses contractuelles et aux conditions figurant dans la demande et le Service de police local pour vérifier les irrégularités dans la résidence de l'employé vivant à l'étranger ou de toute poursuites pénales contre l'employeur. OSS peut revendiquer le droit d'exiger de l'employeur de la documentation supplémentaire si elle le juge imprécise ou incomplète dans l'application. À la fin de l'enquête (40 jours, selon le Trésor, même plus d'un an dans la pratique) Le guichet unique pour les questions d'immigration, ou des baisses, le jeu pour le recrutement, et met en garde le représentant italien du pays de résidence le travailleur. L'autorisation est donnée à l'employeur qui s'engage à offrir à l'employé ou, si nécessaire dans l'application et la diffusion d'un arrêt sur quoi que ce soitprévenir le représentant italien du pays de résidence du travailleur qui va faire une demande de visa d'entrée aux fins d'emploi. S'il vous plaît noter: l'autorisation pour le recrutement est valable pour six mois. Pour toute prolongation devrait s'appliquer à la préfecture qui a délivré. Si l'employé est tenu que cette hypothèse est illégalement sur le sol italien Bien que non requis par la loi, il arrive fréquemment qu'un travailleur pour appeler l'hypothèse est déjà là, illégalement, sur le territoire italien. Dans ce cas, la procédure flux décret actes de façon irrégulière par un mécanisme de régularisation. Si l'employeur ne reçoit pas obstacle à l'emploi, l'employé doit retourner dans son pays de résidence étrangère à recueillir le visa de travail. Vous ne pouvez pas recruter, et encore moins demander la permission de rester au travail, rester en Italie, mais nous devons retourner à la maison et obtenir un visa de travail. La sortie du territoire italien peuvent affecter le processus de "régularisation", ils ne devraient pas être déclarés à la sortie du pays. Après apurement - Entrée de l'Italie Après le jeu (à envoyer à un étranger) de l'étranger seront Voyage dans les 6 mois pour retirer le visa perss le consulat italien dans le pays d'origine. À la suite de visa les ressortissants étrangers peuvent entrer en Italie. Dans les huit jours suivant la date de l'ouvrier doit se rendre au guichet unique d'expertise pour l'amélioration du contrat de séjour (ou au moins faire un rendez-vous). Contestualemtne modules seront livrés à la transmission de la demande de délivrance du permis. Avec la réception de la demande sera: - Demande d'inscription - Conclure un contrat de travail - Signature d'un contrat de location ou de tout autre contrat - Joignez-vous au Service national de santé - Entrez et quitter le pays sous certaines conditions (voir le fichier de la carte) LA CONVERSION Le décret prévoit la possibilité de convertir en permis de séjour pour l'emploi, en vérifiant l'existence d'une unité de disponible: - 3000 permis pour l'étude - 3000 permis pour la formation pratique et - 4.000 permis de travail saisonnier (pour ceux de seconde du visiteur en Italie pour un travail saisonnier) - 1.000 carte de séjour CE pour les résidents à long terme émis par un autre État membre Ceci pourrait nécessiter la conversion en permis de séjour pour l'auto-emploi: - 500 lbs CE à long terme émis par un autre État membre Sont exclus de la vérification de l'existence de la part des titulaires de permis de séjour aux fins d'études qui ont atteint l'âge légal en Italie ou ont achevé leurs études en Italie. Pour eux, il est possible de soumettre une demande de conversion à tout moment de l'année. |
| Mise à jour le Samedi, 06 Août 2011 15:05 |
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