Jovem imigrante: este é o perfil dos trabalhadores domésticos

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Jovem imigrante: este é o perfil dos trabalhadores domésticos

Escrito por Natascia

Quarta, 14 Julho 2010 08:53

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Roma, 13 de julho (Labitalia) - Donna, uma jovem imigrante: este é o perfil da empregada doméstica que emerge do Censis Dare 'para segurança doméstica. Riscos e prevenção para os "trabalhadores domésticos, realizada em uma amostra de 997 trabalhadores, com o apoio do Ministério do Trabalho e dos Assuntos Sociais, e hoje apresentado no CNEL. Segundo a pesquisa, 71,6% dos trabalhadores são, na realidade representada por estrangeiros, principalmente da Europa Oriental, Roménia (19,4%), Ucrânia (10,4%), Polónia (7,7% ) e Moldávia (6,2%), mas há também numerosos filipinos (9%).

Do que emerge da pesquisa, mais do que 8 em cada 10 trabalhadores são mulheres, uma presença que permanece constante é que os italianos entre os estrangeiros, enquanto, no que diz respeito ao perfil etário mostra uma linda jovem, especialmente entre o componente externo: 15,8% têm menos de 30 anos, 51,4% inferior a 40 (incluindo cidadãos estrangeiros, o percentual sobe para 57,3% contra 36,5% dos italianos), e apenas 17,5% da mais de 50 anos.
Para o Censis, dos trabalhadores domésticos é uma profissão que envolve um compromisso com tendência estável, permanente, e que nos últimos anos tem permitido o acesso à quota de mercado de mais importante em especial os trabalhadores estrangeiros. Indicação E ', a partir deste ponto de vista, que o tempo de formação, tais como registro de idade já adivinhou, é bastante baixo, cerca de 7 anos, com 33,1% dos trabalhadores que realizam esse trabalho há menos de quatro anos , 26,1% a partir de 5-6 anos e apenas 17,3% em 10 anos. A fonte da amostra se divide fortemente, enquanto os italianos e a duração da formação é maior (como muitos como 32,7% estão na profissão há mais de 10 anos), entre os estrangeiros é reduzido significativamente, com 38,7% de trabalho como trabalhadoras domésticas ou responsáveis por menos de 4 anos.
Outro sinal de "profissionalização" dos empregados, de acordo com Censis, é também o surgimento de uma lógica de trabalho cada vez mais orientada para o mercado. Se a maioria dos trabalhadores (55,4%) trabalham para "cliente" uma família, há uma quantidade considerável, pelo contrário, trabalhando para mais de uma família: dois para 15,4%, 13,6% para três, 9,8% para 4 e 5,7% para mais de quatro. Novamente, há diferenças importantes entre italianos e estrangeiros, com a tendência das pessoas a trabalhar firmemente para uma família (que é de 58,1% contra 48,6% de italianos).

Se olharmos para o conteúdo do trabalho, estamos cada vez mais confrontados com um colaborador perfil multifuncional, com apenas 23,9% do trabalho doméstico eles afirmam que para ser empregado em uma única atividade, principalmente de limpeza, enquanto a grande maioria realizada mais de uma função. O que emerge é, portanto, um papel no ciclo, nota multifuncionais, que será montado na lacuna deixada pela figura de uma casa tradicional da mulher. Além de lidar com afazeres domésticos (80,9%), cozinhe os trabalhadores domésticos (48,7%), os clientes (37,9%), e cuidar de idosos (41,5%) e dependentes (27 , 6%).
A pesquisa mostra uma imagem de "ajudante" que acompanha a família em todas as diversas tarefas que precisam de jogar todos os dias, as tarefas que, em alguns casos, a assistência, em particular, também exigem habilidades específicas. E, de fato, é preciso lembrar que tanto como como% dos trabalhadores domésticos 13,2 seguiu os cursos profissionais, principalmente enfermeiros (9,4%), porcentagem média é maior entre os trabalhadores estrangeiros e mais idosos. Este valor ainda é baixo, mas que ajuda a confirmar a impressão de uma categoria na qual os elementos de profissionalismo estão surgindo, mas ainda parecem pouco valorizada pelo mercado, que estão redefinindo o papel.
Uma distinção muito clara, de acordo com a investigação a ser feita entre aqueles que trabalham a serviço de uma família, e aqueles que, ao contrário, deve trabalhar para vários clientes. No primeiro caso, você se depara com um papel que, embora indo mais e mais profissionalizadas, no entanto, continua a ser a fronteira entre a família eo trabalho, mesmo porque em 44,8% dos que trabalham para um casas de famílias na mesma (em média, 26,5% são trabalhadores domésticos que dormem nas famílias em que trabalham), que tem implicações para o relacional, o que significa que o trabalhador é percebido em todos os aspectos, como um verdadeiro e seus suplentes, os quais são delegadas tarefas mais realizadas pelas famílias.
Neste caso, o perfil do trabalhador multifuncional torna-se ainda mais acentuada e as tarefas que se multiplicam responsável da preparação do almoço e jantar (60,1%), all'accudimento idosos (51%), de ' cuidados noite (31,3%), cuidados de saúde para as pessoas em necessidade (32,3%), a companhia de familiares (39,5%), a fiscalização do apartamento próprio (20,3%) o manuseio das comissões administrativas ou diversos (20,8%).
Isso claramente implica uma carga adicional, uma vez que 50,1% delas (contra 42,3% das pessoas que trabalham para as famílias mais) trabalham mais de 35 horas por semana, e até 26,3% (em comparação com 16 , 6%) mais de 40. Embora o mercado ainda está longe de reconhecer e de valorizar, mesmo economicamente, o crescimento de profissionalismo que este grupo de trabalhadores tem experimentado nos anos recentes, os trabalhadores domésticos e prestadores de cuidados têm visto de qualquer maneira aumentar o seu poder de barganha. Analisando o rendimento mensal líquido resultante do trabalho feito, de fato, o quadro é bastante articulado.
Se a maioria cai abaixo do limiar de 1.000 euros líquidos por mês (22,9% ganham menos de 600 euros, 20,2% 600-800 euros líquidos por mês, 24,5% entre 800 e 1.000) Há uma grande fatia de 32,4%, que é acima do limiar de 1.000 euros, e destes, 14,6% superior a 1200 líquidos por mês. Em termos de irregularidades contratuais, de acordo com Censis, continua a ser uma condição extremamente comum. Apesar dos esforços compromisso recentemente para trazer para fora o setor de emprego (a regularização de Setembro de 2009 revelou cerca de 300.000 trabalhadores), a maioria dos trabalhadores domésticos trabalham em condições de semi irregularidades ou completo.
Entrevistados 39,8%, na verdade, afirma ser totalmente irregular, enquanto 22% são aqueles que desvendar uma 'selva' de relatórios feitos em horários regulares, às vezes não, ou contra a qual as contribuições são pagas por um tempo inferior ao que efectivamente trabalhadas. Face a esta maioria, que representam 61,8% dos entrevistados, mas há um 38,2% que afirmam jogar uNenhum trabalho regular completamente.
E, de acordo com os dados da pesquisa, cerca de cem horas de trabalho de um empregado, apenas 42,4 são aqueles para os quais as contribuições são efectivamente pagas, o que significa que cerca de seis horas em cada dez são desprovidas de qualquer tipo de cobertura da segurança social . No Sul, o nível de irregularidades sobe para 72,7% e 58,8% dos trabalhadores (24,4% contra o Noroeste e 38,8% do Centro), que pretende ser totalmente irregular e 13,9% parcialmente irregular. Quanto maior o nível de contribuição é transformado, enquanto que apenas 24,8 em cada 100 horas de trabalho são cobertos por contribuições.
O fenômeno é mais marcante irregularidade jovens trabalhadores (56,3% é totalmente ilegal para menores de 30 anos) e inexperiente (48% dos trabalhadores com menos de quatro anos de serviço, bem acima dos 30% que tem pelo menos dez). Além disso, ao contrário do que se poderia esperar, são os italianos a ser mais envolvidos no fenômeno: ele funciona totalmente em 34,7% dos negros estrangeiros e 53,9% dos italianos.

adnkronos.com

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